conciliación

La brecha digital era esto

1 comentario

Uno de los aspectos que me resultan más desoladores de esta pandemia ha sido ver explotar la ficción de que la brecha digital estaba prácticamente superada y ya era solo un fenómeno minoritario relacionado con personas de edad muy avanzada. El primer confinamiento, en marzo, nos pilló a todos con el pie cambiado y empezaron a emerger problemas derivados del cambio brusco de un modelo de educación presencial a otro online para el que muchas familias no estaban preparadas: hogares con una conexión a internet precaria o teniendo que tirar de datos móviles, familias con varias criaturas y sin ordenador o con uno solo para compartir entre padres teletrabajando y peques estudiando… por no mencionar directamente la ausencia de un […]

La representación de la mujer en los medios de comunicación

Si bien hasta épocas recientes los relatos marginaban por completo a la mujer de la historia salvo en los casos en los que el protagonismo de la mujer era tan notorio que imposibilitaba soslayarlo, los arquetipos de mujer que aparecen representados en los medios de comunicación siguen siendo los 4 a los que ya aludía Manuel Fernández Álvarez en su libro sobre los distintos tipos de mujeres que coexistieron durante el Renacimiento: Casadas, monjas, rameras y brujas

Poder económico y estereotipos de género al servicio de la subordinación de las mujeres

1 comentario

Al nacer, en nuestro contexto sociocultural y atendiendo a una serie de características biológicas (sexo), se nos asigna un género binario (masculino si nos han asignado el género hombre, femenino si nos han asignado el género mujer). Los estereotipos de género se encargan de dotar a ese hecho de contenido. La afirmación “las cosas siempre han sido así” es la constatación de la vigencia de esos estereotipos de género y de la resistencia, en cuanto a sociedad, a renunciar a ellos. Se atribuye un carácter natural a aspectos que son propios de una determinada organización social: Los hombres son proveedores y protectores del grupo familiar. Por lo tanto, son los hombres quienes tienen que salir a trabajar y traer un […]

Brecha salarial y techo de cristal. Aclarando algunos conceptos

1 comentario

Cuando hablamos de brecha salarial entre hombres y mujeres, es frecuente que el machirulado más recalcitrante nos responda agitando los convenios salariales con indignación y nos digan que señalemos una sola empresa en España donde se pague más a hombres y mujeres por realizar el mismo trabajo. Pues así, a bote pronto, se me ocurre que una empresa pequeñita, casi desconocida, como es El Corte Inglés ha sido condenada varias veces por discriminación salarial a sus empleadas. Sí, he dicho varias veces. Y esta es una situación muy evidente, no siempre son más sutiles las discriminaciones en los procesos de selección, en los que directamente se descartan aquellos curriculums con nombre de mujer, o en las entrevistas de empleo en […]

Autora: Lita Cabellut

Hombres feministas y conciliación laboral y familiar

Los hombres feministas también #EXISTEN, y luchan por la verdadera igualdad, no como esos que se llaman a sí mismos igualitaristas porque la palabra feminismo les produce urticaria de la misoginia que se gastan. Paco Abril, Octavio Salazar y José Ángel Lozoya son tres de esos hombres feministas que activamente defienden una nueva masculinidad en la que los varones no abusan de las mujeres, ni de su cuerpo, ni de su tiempo. Padres comprometidos con la crianza desde antes incluso del nacimiento del bebé, no como esos padres ocasionales o ayudantes que cuando su mujer se harta y les pide el divorcio, entonces se convierten en aguerridos luchadores a favor de la custodia compartida para no tener que pagar hipoteca y pensión. […]

«Porque quieren»

7 comentarios

Necesitas explicar por qué la pensión media de los hombres es de 1.500€ y la de las mujeres de 1.100€.  Y no se te ocurre hablar de brecha salarial, sectores feminizados, problemas de conciliación… No, eres Presidente del Gobierno, estás en campaña, tienes unos cojones como balones de Nivea y sueltas esto:  Muchas mujeres deciden cuidar hijos porque quieren y no trabajan tanto como un hombre. Porque quieren. PORQUE QUIEREN. Y no trabajan tanto como un hombre. Os quedáis embarazadas para no dar ni golpe, cacho vagas, preferís que os despidan para pasaros el día en casa rascándoos el coño y luego os quejáis de que os queda poca pensión. VOTA PP. Un fuerte aplauso, por favor, para quien pide […]

¿Por qué y para qué utilizamos cookies? Como cualquier otro medio o página web, utilizamos cookies para que todo funcione correctamente, desde las estadísticas globales de las noticias hasta la publicidad personalizada. Saber más...

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar